Организацию учета и ведения зарплаты, а также расчет с персоналом в компаниях и на предприятиях регламентирует счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Чтобы грамотно выстроить данный сегмент бухгалтерского учета, руководство совместно с бухгалтерией должно определить формы первичной документации. К ней относятся приказы:

• о приеме на работу; 

• о переводе в другое подразделение;

• об увольнении;

• о начислении премии и пр. 

Вместе с этим на нового сотрудника заводят личную карту и открывают лицевой счет. В нем содержится информация о сумме начислений, выплат, вычетов и удержаний. В личных картах указываются данные об учете рабочего времени, больничных листов, отпусков, сдельной оплаты и пр.

После принятия закона № 402-ФЗ от 06.12.2011 предприятиям не обязательно использовать унифицированные формы первичных документов. Для ведения расчета зарплаты сотрудников на предприятии должен быть организован учет по бухгалтерскому счету 70 с обобщенными данными о расчетах по каждому работнику. При выдаче денег персоналу счет 70 соотносят со счетом 50 или 51.

В учете заработной платы на любом предприятии должны отражаться суммы к выплате на руки сотруднику после всех удержаний, в т. ч. НДФЛ. Выплаты осуществляются наличными в кассе предприятия или безналичным способом на банковский счет работника.

Обеспечить грамотный учет заработной платы на предприятии могут только компетентные специалисты. Компания «ФИНАНСЫ ЮКОН» всегда готова оказать услуги ведения зарплаты по приемлемой стоимости. Это делает их доступными для малых, средних и крупных компаний, работающих и по общей, и по упрощенной системе налогообложения.