Налоговая тайна: что секретно, а что нет?

Так, соискатель получил от потенциального работодателя направление на обязательный предварительный медицинский осмотр.

Он прошел мероприятие и даже оплатил его за свой счет. Однако когда он принес в компанию медицинское заключение, ему сообщили о том, что вакансия закрыта. Судьи обязали несостоявшегося работодателя возместить кандидату на вакантную должность понесенные им затраты. По общему правилу, именно работодатель за свой счет должен организовать медосмотр работников. А если соискатель оплатил собеседование самостоятельно, его расходы работодатель обязан компенсировать. Факт того, был ли впоследствии заключен трудового договор или нет, значения не имеет